Прокуратура Таштыпского района по обращению провела проверку соблюдения трудового законодательства в ГКУ Республики Хакасия «Этнический центр шорской культуры».

Установлено, что с 3 работниками, фактически выполняющими трудовые функции по должности «кочегар», вопреки положениям трудового законодательства не заключены трудовые договоры.

Прокурор обратился в суд в защиту трудовых прав граждан.

Решениями Таштыпского районного суда сложившиеся между учреждением и гражданами отношения признаны трудовыми, на ответчика возложена обязанность внести записи о трудоустройстве в трудовые книжки с момента допуска граждан к работе, выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска в пользу каждого гражданина.

Исполнение судебных решений контролируется районной прокуратурой.

Кроме того, прокуратурой Таштыпского района в отношении бывшего и действующего руководителей учреждения возбуждены дела об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем), которые вместе с материалами проверки направлены для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда Республики Хакасия.

Постановлениями административного органа за допущенные административные правонарушения им назначены наказания в виде штрафов в размере 10 тыс. рублей каждому (не вступили в силу).