В соответствии с ч. 3 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вступает в процесс и дает заключение по делам о выселении, о восстановлении на работе, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, а также в иных случаях, предусмотренных кодексом.

Также ч. 7 ст. 39 Кодекса административного судопроизводства РФ прокурор вступает в судебный процесс и дает заключение по административным делам об оспаривании нормативных правовых актов, по делам, связанным с пребыванием несовершеннолетнего в центре временного содержания или учреждении закрытого типа и др.

В 2023 году прокуроры обеспечили участие в порядке гражданского и административного судопроизводства при рассмотрении 2071 дела обязательной категории.

Наиболее часто прокуроры дают заключения по делам об установлении (изменении, дополнении) административного надзора, рассматриваемым в порядке административного судопроизводства – 784.

В гражданском судопроизводстве прокуроры принимают участие по таким делам как об ограничении (отмене ограничения), лишении родительских прав и восстановлении в родительских правах – 356; о выселении – 313; об ограничении дееспособности, признании недееспособным – 114; о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью – 247; об усыновлении и отмене усыновления – 57; о восстановлении на работе – 52.

Также в порядке административного судопроизводства обеспечено участие в рассмотрении 53 дел об оспаривании нормативных правовых актов, о госпитализации, продлении срока госпитализации, о психиатрическом освидетельствовании и др.

К примеру, в суде первой инстанции с участием прокуратуры Таштыпского района рассмотрено гражданское дело по исковому заявлению работника казенного учреждения о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда.

В рамках рассмотрения гражданского дела установлено неправомерное увольнение работника учреждения за прогул. Однако в ходе судебного заседания установлена уважительность причины отсутствия истца на рабочем месте, о чем был уведомлен работодатель.

Участвовавший в деле прокурор поддержал позицию гражданина, дав заключение о законности его исковых требований.

Решением Таштыпского районного суда иск удовлетворен, работник восстановлен на прежней должности, с организации взыскана заработная плата за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда.